Bei dem Begriff Berufsunfähigkeit denken viele sofort an sehr schwere Erkrankungen wie eine Querschnittlähmung, Blindheit oder ähnliches. Oder aber sie gehen davon aus, dass es sich um weniger schwere Krankheiten handelt, dafür aber vor allem Berufsgruppen im Handwerk, auf dem Bau oder im Sportbereich betrifft. Schließlich haben diese Jobs ja mit viel aktiver Bewegung zu
[weiterlesen …]
Solo-Selbständige oder Unternehmen mit einer Anzahl von gewerblichen Mitarbeitern von zwei bis neunzehn stehen oftmals vor einer enormen Herausforderung der Büroorganisation: Kunden, Neukunden oder Interessenten benötigen einen Ansprechpartner, auch wenn alle Mitarbeiter im Kundengespräch, auf Montage oder bei Wartungseinsätzen unterwegs sind. Das ausgelagerte E-Büro ist geschätzter und wertvoller Ansprechpartner Sie könnten Ihren Geschäftserfolg erheblich steigern,
[weiterlesen …]
Im Büroalltag gibt es immer etwas zu tun. Wenn Zeit gespart werden kann, nehmen das alle Unternehmen dankend an. Dokumente in großen Stückzahlen zu falten bzw. zu knicken nimmt viel Zeit in Anspruch und ist sehr mühselig. Manuell ist es fast unmöglich präzise und einheitlich zu falzen. Zum Glück gibt es Maschinen, die uns diese
[weiterlesen …]
Kaffee gilt nicht umsonst als das Benzin des Büroalltags. Ein Großteil der deutschen Berufstätigen konsumiert eine Menge Kaffee täglich: bis zu vier Tassen gönnt man sich im Laufe des Tages, um zu neuer Energie zu gelangen. Die Vorlieben sind dabei jedoch ganz verschieden, denn einige bevorzugen den klassischen Filterkaffee, wie man ihn in vielen Büros
[weiterlesen …]
Ein kleines Büro mit drei vier Mitarbeitern ist überschaubar. Jeder kennt jeden, die Kollegen arbeiten eventuell schon seit Jahren zusammen und duzen sich sogar. In einem großen Büro ist das schon anders, der Umgangston weniger locker und überhaupt alles etwas „kühler“. Trotzdem muss das Unternehmen laufen, Mitarbeiter permanent über Neuigkeiten informiert werden. Eine Alternative: Plakataufsteller.
[weiterlesen …]
Ohne Zweifel ist – auch wenn redensartlich das Geld nicht alles ist – das monatliche Einkommen eine der wichtigsten Größen, die jeder für sich vor Augen hat oder haben möchte. Für einen schnellen und aussagekräftigen Blick auf das zu erwartende Gehalt gibt es verschiedene Arten von Gehaltsrechnern im Internet, die einem für verschiedene Zwecke als
[weiterlesen …]
Die Anforderungen an ein modernes Personalmanagement wachsen immer schneller und stärker. Gesetzliche Auflagen und Regularien nehmen zu, die Informationsflut und die Innovationsintensität steigen während sich Produktlebenszyklen verkürzen. Den Unternehmen fällt es zunehmend schwerer, mit diesen Entwicklungen Schritt zu halten. Um im Wettbewerb weiterhin zu bestehen, ist die Sicherung von Wettbewerbsvorteilen im Personalbereich jedoch lebensnotwendig geworden.
[weiterlesen …]
Auch wenn die Belegschaft vertrauenswürdig und das Büro vermeintlich einbruchssicher ist, möchte man Wertsachen, wichtige Dokumente und Bargeld sicher verwahrt wissen. Alles über sichere Aufbewahrungsmöglichkeiten und moderne Tresore erfahren unsere Leser hier: Tresore am Arbeitsplatz Externe Langfinger müssen nicht immer Einbrecher sein: Büros sind während des laufenden Tagesbetriebs meist überhaupt nicht gesichert und gerade in
[weiterlesen …]
Die Steigerung Produktivität von Büros Wer selbst Unternehmer ist oder in einem Büro angestellt ist, weiß, wie wichtig optimal gestaltete Arbeitsplätze sind. Laut Statistiken tragen effektive Bedingungen erheblich dazu bei, Motivation, Engagement und Leistungsbereitschaft zu steigern. Außerdem fördert das soziale Arbeitsklima die Gesundheit der Menschen. Das sollten genug Gründe sein, sich Gedanken zu machen, welche
[weiterlesen …]
Sie fühlen sich in Ihrem Job nicht ausgelastet oder sind überfordert? Die Karriereleiter ist nach oben begrenzt? Die Gründe für einen Jobwechsel sind vielfältig. Vor einigen Jahrzehnten noch war es gang und gäbe einen Job, den man einmal aufgenommen hatte, bis ans Lebensende auszuüben. Mittlerweile zeigt sich jedoch in den Beschäftigungsstatistiken ein gegenläufiger Trend. Immer
[weiterlesen …]
